Ich bekomme nur absagen nach Vorstellungsgesprächen. Was noch machen?
Ich bin 25 gelernter Bürokaufmann und bin langsam echt frustriert. Ich werde regelmäßig zu Vorstellungsgesprächen eingeladen bekomme aber letztlich nur absagen!
Wozu gehe ich überhaupt zu diesen bekackten Gesprächen wenn es am Ende eh nur heißt ne sorry leider nein??
Ich bereite mich jedes mal so gut vor. Ich investiere 2 Tage in die Vorbereitung eines solchen Gesprächs und was kommt dabei raus? Nichts als heiße Luft.
Ich bin gerade etwas gefrustet.
8 Antworten
Der Bewerbungsprozess ist komplex.
Am Ende entscheide ich mich immer für den Bewerber, der persönlich am besten überzeugt, am besten in das Profil zu passen scheint und auch gehaltstechnisch sich in die Strukturen einfügt.
Leider kann ich bei dir nur aus Basis des Kommentars nicht sagen, was von diesen 3 Komponenten vielleicht nicht ganz gepasst hat oder wie das bei den Firmen bei denen du dich beworben hastfunktioniert.
Es kann natürlich sein, dass dort die Personalabteilungen stärker involviert sind (bei uns eher nur beratend) und die dann auch noch andere Maßstäbe ansetzen.
Auf jeden Fall weiter versuchen und nicht aufgeben. Ansonsten gibt es dafür auch coachings, die dir nochmal einen anderen Blick darauf geben können.
Bin nun seit meinem 17 Lebensjahr berufstätig (ca. 10 Jahre insgesamt) und ich habe bestimmt schon über die Jahre mindestens 1000 Bewerbungen versendet. 6/8 wurden abgesagt ohne das ich in ein Vorstellungsgespräch eingeladen wurde.
Bei denen in den ich dann tatsächlich zu einem Vorstellungsgespräch führten liefen fast immer gleich ab.
Entweder alleine oder mit anderen Bewerbern.
Wenn ich durch gesagte Vorstellungsgespräche eine Absage erhielt, habe ich so gut wie immer nachgefragt woran es denn lag.
Es gab bisher immer nur 3 antworten:
Andere Bewerber hatten bessere Qualifikationen (die 0815 Aussage)
Man hat mit seinem auftreten oder antworten im Gespräch den Personaler nicht überzeugen können (Tiefer darauf eingehen wollte bisher noch niemand) was ich persönlich Schade finde, wie soll man sich denn im Gespräch verbessern wenn einem nicht indirekt gesagt wird in welchen Bereich es gehapert hat.
Die Stellenausschreibung wurde Intern befüllt.
Und eine Aussage die zwar niemals geäußert werden wird, einfach weil dies nicht Konform ist.
Das man ohne Empfehlung oder Vitamin B nicht in Firma XY kommt.
Ich kann die Frustrationen der Menschen absolut verstehen.
Wie OP auch bin ich gelernter Kaufmann für Büromanagement. Hatte sogar eine 7 Monatige Weiterbildung zum Office Manager gemacht um meine Chancen im Arbeitsmarkt zu verbessern. Aber ohne Berufserfahrung hat mit schlichtweg niemand angenommen. Nach ca. 700 Bewerbung nach 3 Jahren hab ich es einfach aufgegeben und hab eine Umschulung in einen anderen Beruf gemacht und hat seltsamerweise wunder gewirkt.
Du hast wahrscheinlich etwas falsch gemacht, wirst Dich also nicht optimal präsentiert haben. Manchmal kann man z.B. die Frage "Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?" nicht überzeugend beantworten, weil man sich auf die Frage nicht vorbereitet hat bzw. über den Betrieb und seine Produktpalette nicht hinreichend informiert ist. Auch wenn es nach so vielen Enttäuschungen schwer fällt: Du musst Dich bei jeder Vorstellungsrunde so einbringen als gäbe es nichts wichtigeres im Leben. Such Dir einen Coach, mit dem Du Bewerbungsgespräche trainieren bzw. Dich auf das nächste Gespräch vorbereiten kannst.
Du weist nicht wofür du hin gehst ? Du gehst für dich selber hin weil du was erreicheb willst und auch nach der 100 absage musst du es weiter versuchen iwann wirst du für deine endlisen gespräche belohnt schau dir andere an die machen nichts und wollen auch nichts machen also durchhalten und weiter machen :)
Niemals aufgeben
- Variieren in den Vorgehensweisen (offensiv, defensiv)
- Erfahrungen mit nehmen und als Erfahrung schätzen
- Personaler bzw. Betriebe empathisch besser analysieren. Was wollen die, wie war ggn. der Werdegang des Gesprächspartners
- Selbstbewusstsein zeigen (nie verunsichert)
- Mimik und Gestik stets beachten (wie wirke ich)
- Die Bewerbung optimieren, weil sie ja meist rausgeholt wird während des Gesprächs.