Es der Chefin melden, oder nicht?
Halli Hallo 🙋🏻♀️
Ich sage schonmal vorab, es wird ein längerer Text. 😀
Ich bräuchte mal dringend eure Meinung, zu einem Problem was ich momentan habe. Mein Partner und ich haben beide eine Behinderung, deswegen kriegen wir Hilfe von unserer gesetzlichen Betreuung, ebenfalls von einer Alltagsbetreuerin. Diese unterstützt und bei Einigen Sachen, die wir alleine nicht bewältigt kriegen. Unteranderem, auch Arzttermin. Folgendes Problem ist aufgetreten, mein Partner war mit unserer Alltagsbetreuerin beim Zahnarzt, alles kein Problem. Mein Partner benötigte mehrere Zahnfüllungen, und dort gibt es ja verschiedene Varianten. Einmal die, die man selbst bezahlen muss und die, die von der Krankenkasse übernommen wird. Meinen Partner wurde ohne jegliche Aufklärung von der Zahnärztin ein Dokument überreicht, was er unterschreiben sollte. Dies hat er auch getan, ohne zu wissen was es für ein Dokument war. Dazu muss man aber sagen, das es Teil seiner Erkrankung ist, das er bei solchen Dingen nicht soweit denkt. Letztendlich, haben wir eine knapp 400€ Rechnung vom Zahnarzt erhalten. Unsere Alltagsbetreuerin, hat lieber währendessen am Handy spiele gespielt. Abstand über das Dokument zu schauen, was zu ihrem Aufgaben Gebiet gehört. Meine Frage ist: Ist es berechtigt dies ihrer Chefin zu melden, oder sollte man dies einfach auf sich beruhen lassen. Dazu möchte ich noch hinzufügen, das es leider nicht der erste Fall war, wo sie ihren Job so vernachlässigt.
Danke für eure antworten 🤗
4 Antworten
Wenn euer Betreuer einen Einwilligungsvorbehalt vom Gericht hat, dann darf der Zahnarzt das nicht so ohne weiteres tun.
Ansonsten ist es angeraten, alles was man unterschreibt vorher zu lesen.
Ihr seid ja nicht entmündigt sondern nach wie vor selbst für euch verantwortlich.
Ich würde das direkt melden! Eure Betreuerin hat einen Job den sie auch erfüllen muss. Scheinbar war es auch nicht der erste Fall. Bitte meldet das umgehend.
Definitiv ihrer Chefin melden. Die hat eine Aufgabe und erledigt sie nicht und ihr seid die dann die Betroffenen.
Das ist wie ein Rollstuhl der nicht richtig rollt, wie eine Krücke die zu kurz ist, es ist Hilfe, die eigentlich keine Hilfe ist.
Das ist definitiv eine Vernachlässigung der Sorgfaltspflicht, du solltest das auf jeden fall Melden, immerhin wird sie ja auch dafür entlohnt euch zur Seite zu stehen bzw. zu helfen !