Babysitter-Tätigkeit?
ich möchte gerne Ihre Rechtsberatung in Anspruch nehmen, um sicherzustellen, dass ich alle rechtlichen Anforderungen erfülle, wenn ich eine Babysitterin beschäftige.
Unsere Situation ist wie folgt:
- Wir möchten eine 14-jährige Babysitterin einstellen, die unsere Töchter vom Kindergarten abholt und diese für ca. 1,5 Stunden pro Tag betreut. Dies würde an ungefähr 15 bis 20 Tagen pro Monat stattfinden.
- Wir beabsichtigen, der Babysitterin einen Stundenlohn von 16 Euro zu zahlen.
Meine Fragen dazu sind:
1. Müssen wir in diesem Fall einen Minijob-Vertrag abschließen, oder können wir die Bezahlung auch ohne Vertrag regeln, auch wenn die Beschäftigung längerfristig geplant ist?
2. Gibt es besondere rechtliche Bestimmungen, die wir beachten müssen, insbesondere in Bezug auf die Einwilligung der Eltern der Babysitterin oder andere regulatorische Anforderungen?
1 Antwort
Arizona hat soweit recht. Deine Frage ist etwas sehr spezifisch um von Laien richtig beantwortet werden zu können.
Was mir sofort ins Auge springt, und was ich glaube, was ein Problem wird: Eine 14 Jährige, die Kinder vom Kindergarten abholen soll. Selbst ältere GEschwister dürfen oft nicht die jüngeren von der Kita holen.