Ausrede für nicht Erscheinen?
Ich bin absolut kein Typ für sowas aber ich kann das nicht mehr und es ist mir zu stressig.
An meiner Arbeit folgende Situation: Von 8 Angestellten sind 2 im Urlaub und 5 krank ich bin die einzige die da ist.
Ich habe zum 01.09. gekündigt bezüglich einer Ausbildung und habe "eigentlich" seit dem 17.08. keine Schicht mehr: Tja zu früh gefreut, muss jetzt bis zum letzten Tag schuften, aber nicht nur meinen Dienst, (ich bin Kassenkraft) sondern darf von Theke zu Theke rennen und gleichzeitig bedienen und kassieren. Da die Spülküche seit heute auch nicht mehr besetzt ist, darf ich das nebenbei auch noch machen.
Ich bin körperlich echt erledigt und habe diesen Monat (wir sind in Kurzarbeit) statt meine üblichen 8 Tage bereits 19 für insg. 4 Personen gearbeitet.
Was kann ich mir nun für die letzten 5 Tage einfallen lassen? Krank machen ist zu kurzfristig, ich sagte ich hätte wichtige Termine (was auch wahr ist) aber es war meinem Chef egal, wenn ich nicht erscheine müssen wir dicht machen.
Was soll ich jetzt machen?
5 Antworten
Erstmal kann es nicht sein, das der Erhalt einer Filiale an einer Person hängt. Falsche Personalpolitik der Geschäftsleitung! Aber Du glaubst doch nicht, das dir jemand dafür dankt? Natürlich kannst Du versuchen, das Maximum rauszuholen, aber damit unterstützt Du natürlich deinen unfähigen Chef, der dann gut dasteht und dir noch einen Tritt verpasst wenn Du gehst. Dann tust Du dir eben Aua und holst dir ne Krankschreibung oder Du ziehst es eben durch.
1:1 die Beschreibung meines Chefs. Gut getroffen! Dankeschön 😊
Den Laden so gut das eben geht am Laufen halten.
(Bei uns sagt man: "Man begegnet sich im Leben immer zweimal" und ich kann das nur bestätigen. In einem Job, den ich beendet - also gekündigt - hatte, habe ich trotzdem bis zum Schluss volle Kraft gearbeitet. Das hat dazu geführt, dass ich später nochmal dort arbeiten konnte und wollte)
Sag niemals Nie! Außerdem wäre das für mich auch noch eine Frage des Stils und meiner persönlichen "Berufsehre". Was ich mache, ziehe ich so gut es eben geht bis zum Ende durch.
Natürlich wird das nicht immer honoriert, aber ich halte das für den einzig richtigen Weg!
Viel Erfolg übrigens für deine Ausbildung!
Krank wird man immer kurzfristig. Davon abgesehen kann dein Chef sich kümmern. Es ist sein Job das es läuft. Wenn das nicht übers Herz bringst dann arbeite so als wären 8 Leute da.
Habe es ihm bereits gesagt und dann kamen nur so schlechte gewissens Sprüche wie beispielsweise "die lässt uns schon nicht hängen", weil ich halt in den ganzen 30 Monaten nicht 1 Tag krank war 😅
Gerade dann wäre ich jetzt beim Arzt. Kaputt machen kann man sich auch anders.
Sag ganz klar, dass du das nicht machst. Du hast doch eh nichts mehr zu verlieren. Stelle Bedingungen, wie Z.B eine Bonuszahlung oder dass du von irgendwo her Leute her karren sollen.
Du hast gekündigt, dir kann nichts mehr passieren. Sieh es entspannt.
Wegen dem Dichtmachen ist das Sein Problem.
Ich würde Mich Krank schreiben lassen.
Dann muss dein Chef halt noch Jemanden einstellen oder den Kram selber machen.
Er Beutet Dich aus und dürfte dadurch gegen Arbeitsgesetze verstoßen.
Jagut das ich da nicht mehr zurückgehen werde, weiß ich bereits. Das ist ja nicht das erste Mal, dass es so läuft es sind ja immer die selben krank :/ die waren alle wegen kurzarbeit 12 monate zuhause und 3 tage arbeiten, jetzt sind alle wieder krank.