Arbeitsvertrag?
Ich bin schon seit einigen Jahren in diesem Betrieb und es war immer eine schöne Tradition, dass wir für die Mittagszeit Gutscheine für ein Restaurant erhalten haben. Das hat uns die Möglichkeit gegeben, eine angenehme Pause zu genießen. Doch kürzlich wurde diese Praxis plötzlich abgeschafft, und nun müssen wir unsere Mahlzeiten selbst bezahlen. Es fühlt sich seltsam an, da es Teil unseres Arbeitsumfelds war, und ich frage mich, wie ich mich an diese Veränderung anpassen kann. (Das stand auch so im Abeitscertrag eig)
so nun meine Frage : darf das die Arbeit einfach so abschaffen?
2 Antworten
Solange nichts Vertraglich festgehalten ist, ist es eine freiwillige zusatzleistung vom Arbeitgeber. Sprich, es kann nach belieben abgeschafft werden.
Sonst, wenn du es dir nicht mehr Leisten kannst, musst du halt nicht mehr jeden Tag dorthin gehen. So ist das nunmal.
Wenn das Wort Kostensparen fällt, heißt es nie was gutes.
Wenn die Gutscheine vertraglich vereinbahrt waren, darf der AG diese nicht einfach abschaffen.
Und ansonsten: Einfach was mitbringen oder selbst das Essen zahlen, wie soll man sich da sonst anpassen? :D