Angst davor, in der Probezeit gekündigt zu werden?

Liebe Community,

Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite jetzt seit 3 Monaten als Betreuer in einer OGS (Offene Ganztagsschule-->Betreuung von Grundschulkindern nach dem Unterricht). Eigentlich bin ich Schauspieler und habe dementsprechend keine pädagogischen Vorkenntnisse. An sich macht mir die Arbeit total Spaß und ich hatte auch das Gefühl, meinen Job gut zu machen. Auch habe ich meine Gruppenleiterin (meine indirekte Vorgesetzte) gefragt, ob ich alles gut mache und ob sie irgendwie Feedback für mich hat. Dabei äußerte sie, dass sie eigentlich keine Verbesserungsvorschläge für mich hätte und total zufrieden mit mir sei.

Jetzt war gestern der Leiter der OGS zu einem Besuch in unserer Gruppe da, weil sich Eltern über die Gruppenleiterin beschwert hatten und der Chef diese Beschwerden überprüfen wollte. Heute ist die Gruppenleiterin zu einem Feedbackgespräch zum Chef gegangen und hat Kritik von diesem Gespräch an mich weiter gegeben. So hat der Chef scheinbar geäußert, dass ich in der kurzen Zeit, wo er da war, nichts gemacht hätte. Diese Kritik hat mich total getroffen, ich bin am Boden zerstört und habe Angst, dass ich jetzt wohlmöglich noch mitten in der Probezeit gekündigt werde (die geht noch 2 Monate).

Ich mein, ich habe wirklich nicht viel gemacht in der Zeit, wo der Chef da war, ich habe lediglich die Kinder darauf hingewiesen, leise zu sein, habe das Essen an sie weitergegeben und Eltern angerufen, ob ihre Kinder heute länger in der OGS bleiben dürfen. Ich weiß aber echt nicht, was ich sonst noch groß hätte machen sollen, weil ja die Gruppenleiterin die ganze Zeit Ansagen an die Kinder gemacht hat und ich ihr da natürlich nicht ins Wort fallen wollte oder dergleichen. Aber wie gesagt, ich habe auch keine pädagogischen Vorkenntnisse und deshalb kann es gut sein, dass ich da Sachen übersehen habe.

Deshalb die Frage an euch: Wie soll ich mich verhalten und soll ich schon mal Ausschau nach was Neuem halten, weil eine solche Kritik in der Probezeit eurer Meinung nach schon sehr auf eine Kündigung hindeutet?

Vielen Dank an jeden, der sich diesen langen Text durchliest und mir evtl etwas helfen kann!

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Soll ich kündigen (Kita)?

Eigentlich wollte ich in einer OGS arbeiten, aber 2020 hat man durch Corona schwer einen Anerkennungsjahr Platz gefunden, deshalb musste ich in eine Kita.

Nach meiner Ausbildung bin ich in der Kita geblieben. Aber heute überlege ich zu kündigen, aber gleichzeitig will ich auch nicht kündigen. Ich habe schon eine Bewerbung an eine OGS abgeschickt und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Positiv an der Kita: ich mag das Team und liebe meine Leitung. Wir haben uns viel beschenkt und die Leitung sagte, sie vertraut mir und redet gerne mit mir. Ich fühle mich sehr wohl dort und komme gerne hin.

Negativ: - Arbeitsweg zu lang (1 Stunde)

- der hohe Stress im Kita Alltag macht sich an meinem Körper bemerkbar (Krankheiten häufen und verschlimmern sich, häufig in Verbindung mit Blut), ich will meine Gesundheit nicht für das Team opfern.

- ich habe das Gefühl wenn ich keine Aufgaben mache macht sie keiner - vieles bleibt an mir hängen (Morgenkreise z.B finden nicht statt wenn ich sie nicht mache)

- ich kriege immer mehr Eingewöhnungskinder an den Hals (ich hatte 5! Während Kollege nur 1 hatte) nur weil ich eine hohe Geduld mit schwierigen Kindern habe.

Was würdet ihr mir raten? Soll ich kündigen? Ich hänge sehr an meiner Leitung und möchte sie nicht kränken mit meiner Kündigung. Ich habe vor ihrer Reaktion Angst, habe aber auch Angst davor wie wohl ich mich in der OGS fühlen werde und ob das Gehalt passt. Heutzutage wird ja alles teuerer und in der OGS verdient man weniger.

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Wie kann ich nach ihrer Handynummer fragen?

Hallo liebe Community,

Ich habe im November ein 3 wöchiges Praktikum in einer OGS gemacht (im Rahmen meiner Erzieherausbildung). Mir hat dieses sehr gut gefallen (sogar besser als mein Hauptpraktikum in der Kita) und ich war richtig traurig als es vorbei war. Habe mich während dieser Zeit richtig gut mit meinen Kolleginnen verstanden. Und ich würde sehe gerne zu dem ein oder anderen Kontakt halten.

Die beiden Kolleginnen aus meiner Gruppe meinten, ich könne die OGS mal wieder besuchen und die Kids würden sich freuen oder ich komme nach der Ausbildung. Das habe ich auch vor. Warte allerdings bis sich die Pandemie Lage etwas verbessert hat und das kann noch bis März/April oder länger dauern. Ich weiß nicht, ob es so gern gesehen wird jetzt da aufzukreuzen, wo doch Kontakte vermieden werden sollten.

Nach Beendigung meines Praktikums meinte ich man sieht sich bestimmt. Habe meiner Praxisanleitung, die bei mir in der Nähe wohnt kurz nach dem Praktikum eine Freundschaftsanfrage auf facebook gesendet. Die hat sie (eine Woche später) auch angenommen. Nur sie ist nicht oft auf Facebook.

Ich habe damals gedacht sie nicht nach der Handynummer zu fragen, weil wir uns erst seit 3 Wochen kannten... mittlerweile ärgere ich mich darüber. Da über Whatsapp es doch leichter ist zu kommunizieren.

Wollte sie demnächst mal anschreiben und ihr sagen, dass ich von der Schule eine Rückmeldung zur Planung ( die wir schreiben müssten für eine Aktion in der OGS) bekommen habe. Einfach als Vorwand um sie mal anzuschreiben und zu schauen, ob sie die Nachricht liest bzw. antwortet.

Frage:

Wie kann ich jetzt noch nach der handynummer Fragen, wenn wir uns zufällig sehen beim einkaufen oder so? Oder über Facebook (find ich glaub ich ungünstig). Oder erst wenn ich im März die OGS Besuche? Was würdet ihr denn denken wenn eine ehemalige Praktikanten zu der ihr ein gutes freundschaftliches Verhältnis während dieses Kurzpraktikums euch nsch der nummer fragen würde? Und wie fange ich diesbezüglich ein Gespräch an? Soll ich sagen dass ich damals vergessen habe zu fragen?

Soll ja nur freundschaftlich sein. Wir sind beide weiblich und sie ist ca. 15 Jahre älter als ich...

Vielen Dank wenn ihr bis hierhin gelesen habt. Ich freue mich über hilfreiche Antworten und zahlreichen Tipps.

LG Dornenpfote

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Wurdet ihr schon mal gemobbt wenn ja habt ihr euch das gefallen lassen?

Me , in der 1-2 klasse habe aber nie deswegen geheult. hauptsächlich in der OGS. Hat mich aber nie gestört. Wenn es mir zu viel geworden ist oder ich mich genervt gefühlt habe bin ich zum Erzieher gegangen. Bin immer so zu ein bauchtanz Kurs gegangen in der OGS

Wo mich alle immer ausgelacht haben, bin aber immer wieder hingegangen ich frage mich wie ich das geschaft habe. Ich war da 7, und wurde in dem Jahr 8 ich habe die immer ignoriert. Was ich traurig finde das die erzieherin nie was gemacht hat nie was dazu gesagt hat, bin deswegen als 7 jährige ausgerastet und habe Stühle zerstrümmert weil ich die zurede gestellt habe wieso die nichts macht. War ein kleiner wut anfall danach hat sie immer was dazu gesagt als ich den wutanfall hatte .als mich jmd beleidigt hatte. Ich habe in der OGS schon pulrasiert es gab Leute die mich richtig mochten und Leute die ein hassten. Und verprügeln wollten. Hatte immer viel Stress als Kind. in der OGS war sehr laut gewesen, aber erst war ich schüchtern, aber dann habe ich ne andere Seite gezeigt von mir weil mich Leute beleidigt hatten und aufeinmal war ich sehr laut gewesen. Und habe angefangen Blödsinn zu bauen. Nachher auch mit Freunden haben wir immer die Erzieher provoziert. Und sind Leute auf den Keks gegangen mit Gesabbel. Als ich aber nicht gemobbt wurde war ich nicht so, war nach den mobbing. Mit dem laut sein. In der klasse war auch manchmal mobbing. Habe die immer ignoriert wenn ich aber sauer war konnte ich gut diskutieren und dann waren die Leute immer so geschockt da ich sonst immer total schüchtern wirke kann ich ordentlich auspacken!

Jetzt mit fast 16. Würde ich da panikattacken bekommen oder wutanfälle kann mit sowas jetzt schlecht umgehen. Und früher konnte ich das voll gut. Trotzdem bin ich in der Situation selbstbewusst und kann mich verteidigen das Problem ist das ich, bei überforderungen panikattacken bekomme. Und bei sowas wäre das der Fall. obwohl ich mich gut wehren kann und gut in Sabbeln bin und das den erklären kann das es falsch ist. Also die Person die das tut kann ich dann auseinander nehmen durch mein Gesabbel. Trotzdem kommt es dann zu überforderung was echt blöd ist. Bin psychisch leider total empfindlich.

Wurde gemobbt, kamn mich nicht verteidigen 51%
Wurde nie gemobbt kann mich gut vereidigen 21%
Ich, konnte mich und kann mich immer noch gut verteidigen. 9%
Werde nicht gemobbt kann mich nicht gut verteidigen. 9%
Werde gemobbt kann mich verteidigen 8%
Werde gemobbt kann mich nicht verteidigen 3%
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Gibt es auch gangsta Jugendliche in den USA und UK?

Hallo,

vorab bin ich mir nicht sicher ob "gangsta Jugendliche" 😅 die Richtige Bezeichnung dafür ist, was ich meine. Was ich sagen will ist, dass es in meiner Schule (und aus Erfahrung kann ich auch sagen in vielen anderen Schulen und Gegenden) immer diese Gangsta sind. Das sind ca. 5 % aller Jungs, die meinen die wären die krassesten überhaupt:

  • Sie reden nur in einer gangsta/assi/fäkalsprache
  • Tragen hauptsächlich Addidas und Nike Joggingkleidungen
  • Sie haben diese Bauchtaschen
  • Hören diesen total übertriebenen gangsta Deutschrap mit ihren Bluetoothboxen
  • Tuhen also ob ihnen keiner was anhaben kann
  • Rauchen (Shisha) und Trinken
  • gehen als ob sie ein dickes Brett zwischen den Beinen haben usw.....

Da ich das hier so oft sehe, frage ich mich ob solche leute auch z. B. in den USA oder in dem UK sind. Und ich weiß: es gibt überall solche und solche, da alles nur menschen sind. Ich habe solche Jugendlichen aber noch nie in Videos aus den USA gesehen. Ich habe die Vermutung, dass die Amerikaner eher auf reich tuhen (diamanten Zähne/Ketten/Uhren) und nicht auf gangsta (was sich doch auch im Rap wiederspiegelt oder?). Bei Teens aus dem UK kann ich mir es eher vorstellen aber bin mir da auch nicht sicher. Hat da jemand Erfahrung?

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Was ist der genaue Unterschied zwischen einer Honorarkraft, Freiberuflern, Selbstständigen und Nichtselbstständigen?

Eine Grundschule möchte eine stundenweise Kraft mit Fördermitteln einstellen lassen, die über den Förderverein mit Fördermitteln der Stadt bezahlt werden soll.

Der Förderverein gilt laut Förderantrag als Träger.

Wie muss der Arbeitsvertrag und die Arbeit gestaltet sein, damit nicht der Verein sich um Lohnsteuer, Abgaben, Anmeldung beim Finanzamt und Versicherungen kümmern muss, sondern die Hilfskraft selbst?

Was muss im Vertrag stehen? Der Förderverein kann Personalverwaltung nicht leisten, die Schule will dies auch nicht.

Wenn der Verein in jedem Fall verpflichtet ist, sich um Abgaben und Anmeldungen zu kümmern, wird der Vertrag nicht zustande kommen und die Fördermittel werden an die Stadt zurück gezahlt.

Gibt es eine Möglichkeit, die Kraft als Honorarkraft einzustellen, so dass diese Kraft sich selbst um die Formalitäten kümmern muss?

Es handelt sich um keine Lehrkraft, sondern eine Person, die hier und dort Kinder beaufsichtigt, spielt, vorliest etc.

Ist das zu bewerkstelligen, so dass der Verein ausschliesslich die Stunden bezahlt? Kann man den Bewerber z.B. vertraglich festnageln, die Anmeldungen beim Finanzamt, Versicherungen etc dem Verein vor Arbeitsantritt nachzuweisen?

Welchen Status muss der Bewerber dann haben? Selbständiger? Der Verein kann in keinem Fall Lohnabrechnungen erstellen, dazu fehlt es an kundigen Helfern und Zeit.

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