Wir haben jetzt auf Arbeit einen Buß- und Strafgeldkatalog. Das Geld kommt 50/50 in die Tasche vom Chef (offensichtlich weil er ein gieriger ..... Ist) und die Teamkasse (da ist bisher noch nichts drin gelandet lustiger Weise.
Ist sowas legal?! Es wird uns nicht von der Provision abgezogen sonder wir müssen es richtig bezahlen ansonsten droht er uns mit Kündigung.
Kann mir hier jemand helfen, am besten auch mit Gesetzen wenn sich da jemand auskennt. Wir sind hier auf Arbeit mächtig angepisst weil wir unsere Stunden die wir vorher ankommen nicht zählen dürfen aber wir 10€ an unseren Chef abdrücken müssen wenn wir ne minute zu spät sind (außerdem gibt er es in dem Katalog auch falsch an, warum weiß ich nicht, aber ich schätze mal um Beweise zu manipulieren? Wäre nicht das erste Mal). Außerdem ist der ganze Betrieb nur mit Azubis besetzt, was heißt dass viele von uns nicht einmal ein Auto haben GESCHWEIGE DENN sich das leisten zu können und mit Bus und Bahn fahren müssen welche sich oft verspäten
Trainernamen aufgrund von Datenschutz gelöscht. Das ist der gestern. Wir haben einen für jeden Tag, die werden aber alle archiviert und auf den Computer vom Chef gezogen, er hat's einfach nur vergessen dieses Mal zu machen
