Guten Tag zusammen, Ich habe folgende Frage: Darf mein ehemaliger Arbeitgeber meinen Vater anrufen und ihm erzählen was der Kündigungsgrund ist? Ich bin 20 Jahre alt und wurde während der Probezeit bzw. kurz vorm Ende der Probezeit gekündigt. Ohne Kündigungsgrund. Nun 4 Monate nach der Kündigung ruft dann mein Arbeitgeber meinen Vater an (bei dem ich nicht wohnhaft bin) und erzählt ihm Gründe. Diese Gründe sind zum Teil nicht einmal zutreffend, aber was soll man machen? Jetzt die Frage ist das Rechtens? oder gibt es eine Möglichkeit dagegen Vorzugehen weil ich es als unmöglich sehe, dass es einem Dritten erzählt wird, was vorgefallen ist. Ich habe mehrfach bei dieser Firma angerufen und nach einem Kündigungsgrund gefragt, bekam allerdings nie eine Antwort. Wurde immer abgewimmelt. Das kann doch nicht rechtens sein. BItte um schnelle Antwort. Liebe Grüße