Ich bin seit 16 Jahren in einem mittelsständischen Betrieb beschäftigt. Ich begann mit 4 Stunden Arbeitszeit täglich, seit ca. 7 Jahren arbeite ich täglich 6 Stunden. Ich hatte noch nie eine Urlaubs- bzw. Krankenvertretung. Es blieb alles für mich liegen.Seit nunmehr 3 Wochen bin ich arfbeitsunfähig aufgrund eines Unfalles. Nun droht mir die Chefin eine neue Halbtageskraft einzustellen und mir die Stunden auf 4 Stunden täglich zu kürzen. Meine Frage: darf der Arbeitgeber ohne meine Zustimmung meine Stunden kürzen?