habe im Februar einen Änderungsvertrag zu meinem bestehenden AV per Post, rückdatiert auf den 01.01.2015 erhalten, in dem mein Chef neben Stundenkürzung noch andere zusätzliche Befugnisse für sich eingebaut hat. Ist das rechtens ? Kommt bei nicht unterschreiben automatisch die Kündigung und gibt es überhaupt eine Frist wo ich auf dieses Schreiben reagieren muss ? Danke für Euren Rat vorab.