Wenn ein Arbeitgeber versehentlich zu viel Geahlt auszahlt, darf er dies kommentarlos im Folgemonat wieder einbehalten?
Ein Bekannter bekam im ersten Monat seiner neuen Anstellung ca. 500 € zu viel Gehalt angerechnet. Der Arbeitgeber hat dies nun ohne jegliche Kontaktaufnahme mit der zweiten Gehaltsabrechnung wieder einbehalten. Darf er das? Gerne Antworten mit Bezug auf arbeitsrechtlich nachschlagbare Hinweise.
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