Nach Übernehmen des Auszubildenden darf die Firma eine sechsmonatige Urlaubssperre aufdrücken?
Wenn man eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat und von diesem Ausbildungsbetrieb übernommen wird, ist es denn richtig, dass man danach noch eine sechs Monate Urlaubssperre aufgedrückt bekommen darf? Es ist ja die selbe Firma wo man 3 Jahre Ausbildung gemacht hat. Es ist ja keine neue Arbeitsstelle.
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