Bei einer Arbeitszeit von mindestens sechs Stunden gilt eine Pausenzeit von mindestens 30 Minuten. 

Die Pause darf auch verteilt sein aber eine Pause muss mindestens 15 Minuten sein. Du musst nach 6 h eine Pause machen kannst aber auch nur 15 Minuten machen und bei der 7 h nochmal 15 Minuten Pause machen.

Wenn der Arbeitgeber sich nicht an die Pausen hält rufe bei der DGUV an.

Bei einer Meldung bist du berechtigt deine Rufnummer zu unterdrücken und brauchst keinen Namen nennen müssen auch Anonyme Meldungen nachgehen.

Sogar wenn du deinen Namene sagst, dürfen die nicht den Arbeitgeber mitteilen wer dies gemeldet hat.