Ich würde die Frage beantworten.

Wenn es ein kirchlich geprägter Betrieb ist wollen die das wissen sonst überstehst Du die Probezeit nichteinmal.

Die Religionszugehörigkeit wird auch von der Personalabteilung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigt.

Also irgendwann musst Du sie angeben. Dann lieber gleich.

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