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Antwort
Hallo,
Ich als Vorgesetzte, würde an der Kompetenz & Verlässlichkeit meines Mitarbeiters zweifeln. Würde dies ggf. öfters vorkommen würde ich eine Abmahnung austeilen. Bei einem Mal, kann man mal ein Auge zudrücken. Kann sein, dass er die Stunden die er versäumt hat, als Überstunden wieder aufholen muss, da die Kollegen ja sehr wahrscheinlich eingesprungen sind.
Liebe Grüße