Von Vollzeit zu Teilzeit wechseln ohne, dass ein "Zwangsgrund" besteht?
Die Sache ist die: Ich verdiene in meinem Beruf genug Geld um meinen Lebensunterhalt ohne Probleme auch bei Teilzeit bestreiten könnte. Daran hätte ich großes Interesse, da ich mehreren kleinen Hobbies nachgehe und allgemein mehr Wert auf Freizeit als auf überschüssiges Geld oder 2 Urlaubsreisen im Jahr setze.
Nun ist natürlich die Frage ob sowas ein legitimer Grund ist beim Arbeitgeber anzufragen, ob man die Stunden auf Teilzeitniveau verringern kann. Wie sage ich es ihm am besten bzw. wie frage ich am besten an ohne einfach nur "faul" rüberzukommen.
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