Hallo zusammen,

Folgendes Problem: es liegt ein neuer Arbeitsvertrag von einem neuen Arbeitgeber vor. Dieser hat allerdings so lange gebraucht diesen anzufertigen und zu schicken, dass die Kündigungsfrist beim alten Arbeitgeber von 6 Wochen zum Quartalsende nicht mehr eingehalten werden kann, so dass der nächstmögliche Austrittstermin erst 3 Monate später (31.12. statt 30.09.) wäre und der alte Arbeitgeber auch keinen Auflösungsvertrag anbieten möchte. Wir hätten gerne schon nach der Zusage gekündigt wollten aber abwarten bis der Vertrag uns endgültig vorliegt.

Wie soll das mit dem neuen Arbeitgeber kommuniziert werden dass ein Eintritt zum 01.10. nicht möglich ist? Würdet ihr komplett absagen oder um ein späteres Eintrittsdatum bitten bzw. was würdet ihr machen?

Vielen Dank für jede Hilfe.