ich brauche in diesem Fall unbedingt eure Hilfe, Vielen Dank im Vorraus!

Also es gibt da ein Projekt bei dem eine Person (A) null engagiert war. Sie tat nur auf deutliches Hinweisen, das, was sie tun sollte. Der Typ bot zwar gegen Ende seine Hilfe an, aber wenn man ihn wirklich drauf ansprechen würde, würde er nichts tun „lass mich dir helfen, ach wobei du bist gerade richtig vertieft darin, egal“ (so ziemlich der lieblingssatz).
Die Person nahm auch selten bei den Treffen teil und war stattdessen lieber im auto unterwegs.

als das unserem supervisor gemeldet wurde, (im Nachhinein ein Fehler, da wir es vorher mit Person A absprechen hätten sollen) reagierte er sehr sggressiv und sagte er käme sich jetzt nicht gerecht behandelt vor und besteht darauf, dass er genauso viel gemacht hat wie der rest der truppe und stets(!) hilfsbereit war.

Wie argumentiere ich am besten gegen diese heuchlerische Person?