Achten Personaler darauf, wo der Bewerber früher gearbeitet hat (z.B. darauf welche Bewertungen das Unternehmen oder die Behörde hat)?
Ich mache in einer Behörde eine Ausbildung, die sehr viele negative Bewertungen hat. Kann sich das negativ auf spätere Bewerbungen auswirken oder achten Personaler darauf nicht?
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