Solch einen albernen Nachweis kann der AG natürlich verlangen. Wenn du dem nicht nachkommst, kann er dich abmahnen. Mehrere Abmahnungen können ggf. zur Kündigung führen. Die Sinnhaftigkeit ist natürlich gleich Null. Traurig, dass AG oft so über Homeoffice denken. Wer seinen Mitarbeitern sinnvolle Aufgaben und vernünftige Ziele gibt, der benötigt keine "Excel-Leistungsnachweise". Sobald eine Firma Excel für solche Zwecke einsetzt, hat sie sich als inkompetent geoutet.

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