Wenn Du in Deinem Hauptjob bereits freiwillig die Rufbereitschaft für einen Arbeitskollegen übernommen hast , so solltest Du Dich nun auch daran halten gegenüber dem dann entsprechend zurückzustellenden Minijob .

Du mußt dem Arbeitgeber des Minijobs ja nicht unbedingt auf die Nase binden , in Deinem Hauptjob die Rufbereitschaft freiwillig von einem Kollegen angenommen zu haben . " Es ging halt nicht anders , und auch ich hätte am WoEn alles lieber als Rufbereitschaft ... "

Daher kann ich dieses Wochenende leider nicht am Samstag für Dich in meinem Nebenjob arbeiten , lieber Chef ....