Wenn es einen Mindestlohn gibt, warum führt man nicht auch einen Maximallohn ein? Man könnte die Obergrenze beim Verdienst beispielsweise bei 10 Millionen Euro im Jahr ansetzen.

Ob man nun 10 Millionen oder 20 Millionen im Jahr verdient, spielt doch eigentlich keine Rolle - der Anreiz zum arbeiten bleibt derselbe. Nur mit dem Unterschied, dass die Leute wieder ein Gefühl von sozialer Gerechtigkeit im Land bekommen und die Unternehmen selbst das Geld sinnvoller einsetzen könnten.

Die Schere zwischen den Reichsten und den Ärmsten im Land würde sich auch wieder verkleinern.