Also man sollte seinen AG erst mal einschätzen und abwägen ob aus ein offenes Gespräch Nachteile entstehen oder nicht .Wenn Nachteile entstehen würde ich von der Krankheit nichts verlauten lassen .Er bekäme in solch einen Fall innerhalb von3 Werktagen den Krankenschein und die Info im voraus über die Krankschreibung .Das wäre alles was er erfahren würde.

Ich verstehe es, dies schwierig ist, die Reaktion des AG bei einen offenen Gespräch richtig ein zu schätzen. Die Chancen auf Verständnis oder Unverständnis stünden fifty / fifty

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