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Antwort
Bei unserem Arbeitgeber erhältst Du es, wenn Du "normaler Durchschnitt" warst und man zuerst die "Besseren" Einladet.
Springt dann einer oder mehrere dort ab, werden intern Ranglisten nach einem "intern festgelegten Punktesystem" abgearbeitet ... an z.B. 7 Stelle könntest Du dann stehen. Wenn die 6 vorherigen Bewerber der Ausschreibung nicht zusagen, kommst Du dran.