Antwort
Alle Gründe die zur fristlosen Kündigung führen könnte, würden auch dafür sorgen, dass dich kein anderer Arbeitsgeber wieder einstellt. Würde jedenfalls einen total schlechten Eindruck machen.
Wieso macht ihr nicht stattdessen einen Aufhebungsvertrag oder du kündigst eben ganz normal. Abgesehen davon, solltest du dir vorher absolut sicher sein,d ass du wirklich einen neuen Ausbildungsvertrag in der Tascher hast, bevor du kündigst und nachher ohne Job dastehst.