Ich habe zum zweiten Mal einen befristeten Arbeitsvertrag am laufen, der Vertrag läuft Ende Januar 2013 aus. Abgesehen davon dass ich mich als Arbeitssuchend melden muss, bin ich verpflichtet dem Arbeitgeber mit irgendwelchen Fristen mitzuteilen dass ich nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergehen werde? Es ist ganz einfach so, dass die Zustände in der Firma unhaltbar sind und ich das sinkende Schiff verlassen möchte.