Du kannst eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing machen oder die kürzere Variante - Servicekraft für Dialogmarketing.
Viele Grüße vom tradefoox.com Marketingteam!
Du kannst eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing machen oder die kürzere Variante - Servicekraft für Dialogmarketing.
Viele Grüße vom tradefoox.com Marketingteam!
Hallo , hier hätten wir folgen Vorschlag,- kurz und bündig, für Dich:
Sehr geehrter Herr/Frau,
ich freue mich sehr über das entgegengebrachte Vertrauen und die Chance, bei Ihnen arbeiten zu können.
Leider muss ich Ihnen heute aber mitteilen, dass ich mich nach reiflicher Überlegung für ein anderes Angebot entschieden habe, das besser zu meinen beruflichen Plänen passt und ich meine Bewerbung daher zurückziehen möchte.
Ich bedanke mich für Ihr freundliches Entgegenkommen und bitte Sie noch um die Rücksendung meiner Bewerbungsunterlagen. Bis dahin verbleibe ich
mit freundlichen Grüßen
LG vom Team von tradefoox.com!
Das servieren von Orangensaft und Grenadinesirup ist eine sehr beliebte alkoholfreie Variante für Veranstaltungen.
Hallo,
bei der klassischen Werbung (z.B. Print und TV) wird in die breite Menge gestreut und neben der Zielgruppe auch Personen mit wenig Affinität "bespielt". Die Rede ist hierbei von Streuverlusten, mit denen zu rechnen ist.
Stellt man sich das ganze bildlich vor, hat das eine große Ähnlichkeit mit einer Gießkanne.
Man kann bei klassischen Werbemaßnahmen Selektierungen vornehmen aber mit Streuungenauigkeiten ist immer zu rechnen.
Die Auswahl eines geeigneten Mediums ist mithilfe eines Mediaplans zu treffen.
LG das Marketingteam von tradefoox.com!
Hallo,
dein Thema könnte lauten: "Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren" da du ja im Einkauf beschäftigt bist oder "Digitalisierung der Beschaffungsprozesse".
Dein Thema sollte aber definitiv einen praktischen Bezug haben.
LG von TRADEFOOX
Hallo,
zuerst möchte ich dir sagen, dass du nicht kündbar während deines Krankenstandes bist insofern du dich nicht mehr in der Probezeit befindest. Auch steht in deinem Ausbildungsvertrag vielerlei nützliches zum Thema Rechte und Pflichten eines Azubis- auch das Thema des führen eines Berichtsheftes.
Ich finde du solltest deinen AG anrufen und erklären wo dein Berichtsheft am Arbeitsplatz liegt mit der Info, dass es zwischen Urlaub und Krankheit noch nicht gepflegt ist. So kann deine Chefin sehen dass du es wenigstens überhaupt pflegst!
Deine Annahme- dass du den Betrieb nichts kostest, ist sehr voreilig. Die Kosten sind weitaus höher als deine Abgaben vom Brutto Arbeitslohn.
Erfrage bitte die Gründe für deine schriftlichen Abmahnungen und nutze deine freie Zeit zur Selbstreflektion.
Generell solltest du für dich entscheiden ob du wirklich die Ausbildung abbrechen möchtest, aber einfacher wird dadurch nicht immer. Unterhalte dich über diesen Schritt mit deiner Familie und informiere dich auch über die konsequenzen.
Zuerst ist es aber wichtiger den AG nicht zu meiden und Kontaktversuche nicht zu ignorieren sondern die wichtigsten Informationen mitzuteilen (etwa wie: wo liegen die Unterlagen, welche Aufgaben hast du zuletzt betreut).
Ansonsten wünschen wir gute Genesung und maximale Erfolge.