Hi Vanessa,
ich weiß nicht, wo all die "Experten" ihr Wissen bezogen haben, aber vergiss mal den ganzen Quatsch mit den 15,.€, die die Firma bekommt und dass die ZA-Firmen ihre Mitarbeiter nur auspressen. Ich arbeite seit 15 Jahren in diesem Bereich und kann dir sagen, dass es sehr oft Fälle gibt, in denen die Leasing-Kräfte mehr Geld bekommen, als die Festangestellten. Es ist letztlich eine reine Verhandlungssache zwischen Dir und dem Unternehmen. Verkaufe Dich gut und mit Selbstvertrauen und nehme kein Angebot als endgültig hin. Verweise auf Deine Stärken und deine Zuverlässigkeit. Bleibe freundlich, aber auch hart. Die Firma will ihren Kunden zufriedenstellen und wird, wenn´s hart auf hart kommt, auch gern auf einen Teil ihrer Marge verzichten. Ich halte, ohne deinen Lebenslauf/die Anforderungen zu kennen, 10-13€ / Std. für absolut realistisch. Ebenso kann man Abmachungen treffen, dass man anfangs etwas kleiner einsteigt, aber ab dem z. B. 3. Monat noch 1-2€/Std. hinzu kommen.
Je nach Region wird die ZA-Firma für dich zw. 21 und 26.-€ bekommen. Die Differenz ist aber bei weitem nicht der Gewinn. Wer das behauptet, hat sein kaufm. Wissen aus der "Bild" erworben.
Vergiss dabei nicht, dass du die Zeitarbeit als Sprungbrett benutzen kanst und sollst.
Es gilt noch immer das Leistungsprinzip - wer gut ist, wird übernommen. Vielleicht nicht im ersten oder zweiten Einsatz...aber irgendwann sicherlich. In jedem Fall aber kannst Du die Tätigkeit als Referenz / Berufserfahrung in deinem Lebenslauf verbuchen.Das Problem ist eben, dass viele heute einfach keine Lust mehr haben, auf ein solches Ziel hin zu arbeiten. Aber nur wer sät, kann auch ernten. Wer durchnschnittlich (oder weniger) arbeitet, wird auch so behandelt / bezahlt.
Ich wünsche Dir viel Glück und Verhandlungsgeschick.