Arbeitsvertrag, betriebliche Notwendigkeit, Mehrarbeit
Ich habe einen Arbeitsvertag vorliegen, zu dem ich einige Fragen habe.
Abgemacht ist "Vertrauensarbeitszeit", sprich es gibt keine Zeiterfassung.
§4 Arbeitszeit:
- Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich und ist in der Regel von Montag bis Freitag abzuleisten.
- Dauer, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie der Pausen richten sich dach den betrieblichen bzw. kundenspezifischen Anforderungen und können vom Arbeitgeber nach billigem Ermessen festgesetzt werden.
- Der Arbeitnehmer ist im Falle betrieblicher Notwendigkeit verpflichtet, Mehrarbeit zu leisten, welche mit dem Gehalt abgegolten ist.
Kann der Arbeitgeber trotz Vertrauensarbeitzeit nach Absatz 2 feste Anwesenheitszeiten festlegen?
Was genau besagt in Absatz 3 "betriebliche Notwendigkeit"?
Ist "welche mit dem Gehalt abgegolten ist" rechtens?
Vielen Dank
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