Hallo,

ich habe ein Problem und bitte Euch um Euren Rat.

Kann ich nach persönlicher Zusage eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses aber ohne schriftlichen Arbeitsvertrag meine derzeitige Beschäftigung kündigen oder ist das zu riskant? Es ging alles ziemlich schnell: diesen Freitag die mündliche Zusage, dann per E-mail eine kurze Bestätigung(ohne Unterschrift) in der steht "dass dem unbefristeten Arbeitsverhältnis vorbehaltlich der Zustimmung des Betriebsrats zugestimmt wird". Ich müsste morgen kündigen damit ich die Frist einhalte um dem Beginn der neuen Beschäftigung zu wahren.

Ich dachte mir dem neuen AG zu schreiben dass ich unter diesen Vorauss. nicht kündige. Sofern der Beginn des unbefristenten Vertrags einen Monat später zugestimmt wird und ich einen beidseits unterschriebenen Arbeitsvertrag + Zustimmung Betriebsrat in Händen halte meinen jetzigen Arbeitsvertrag im nächsten Monat dann kündige.

was meint Ihr dazu