Hallo, ich habe gestern mehrere Bewerbungen online verschickt und habe heute auf dem Festnetz einen Anruf mit unterdrückter Nummer bekommen. Leider habe ich diesen Anruf nicht entgegennehmen können, da ich zu diesem Zeitpunkt nicht zu Hause war, und mir genau dieser unterdrückte Anruf im Display angezeigt wurde.

Daher weiß ich nicht, welches Unternehmen genau mich da nun angerufen hat, wenn es überhaupt ein Unternehmen war, und nicht eine Privatperson. Da ich jetzt ungerne jedes Unternehmen direkt einen Tag nach meiner Bewerbung anrufen möchte, und nachfrage, ob sie mich angerufen haben, weil das doch sehr ungewöhnlich ist, dass sofort angerufen wird, wenn die Bewerbung nicht mal 24 Stunden her ist.

Ausserdem würde es sicher bei einigen Arbeitgebern als Ungeduld ausgelegt werden, wenn ich sie direkt nach einem Tag anrufe, wenn sie mich nicht angerufen haben, und ich diese Situation und Peinlichkeiten gerne mir ersparen würde. Wenn ich wüsste, es wäre nur eine einzige Bewerbung, wo ich genau weiß, dass die es waren, würde ich sofort anrufen, nur so ist dieser Anruf einfach nicht zuzuordnen. Wie gesagt, wenn es überhaupt ein Unternehmen war!

Eine Situation nach dem Motto: "Nein, wir haben Sie nicht angerufen! Sie haben die Bewerbung doch erst gestern abgeschickt, wir müssen die erstmal sichten!", was mit Sicherheit nicht gut ankommt, würde ich sehr gerne vermeiden.

Meine Fragen dazu:

1) Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Abwarten? Oder anrufen? Trotz der möglichen negativen Konsequenzen? Wenn ja, was kann ich am Telefon sagen, dass das nicht blöd rüberkommt? Wie gesagt, am liebsten würde ich das vermeiden, wenn man nicht weiß, wer das war, und warten, dass sie sich per Mail melden oder per Post oder mit der Nummer im Display, so dass man das Ganze zuordnen kann.

2) Sind Unternehmen nicht sowieso verpflichtet, ihre Nummer im Display anzeigen zu lassen, so dass das Ganze hinfällig ist und man das Ganze aufgrund dessen ignorieren kann, da man dann ausschließen kann, dass es ein Unternehmen war?

Vielen Dank!

hallo!

ich muss laut der eingliederungsvereinbarung, die paar monate läuft, 1-2 bewerbungen auf arbeitsstellen nachweisen. das soll ich mit einem bewerbertagebuch machen, also wann beworben, wo, absage oder gespräch, etc.

jedoch hatte ich eine persönliche schwierige phase (depression und tod eines verwandten), und habe seit 6 monaten keine bewerbungen geschrieben, da ich es einfach nicht konnte, bitte jetzt keine vorwürfe, ich weiß dass das nicht okay war und ist.

dazu habe ich jetzt ein paar fragen:

1. wenn ich dort einfach irgendwelche fake bewerbungen eintrage, für die letzten monate, also einfach irgendwelche firmen und bewerbungsdatum und absage hin schreibe, kontrolliert das jobcenter, ob man da wirklich sich beworben hat? rufen die da an oder schreiben denen? obwohl ich mich natürlich nicht beworben habe, fake also. fällt das nicht unter datenschutz? wäre ja auch bei einer echten bewerbung kontraproduktiv, wenn die da anrufen, dass das das vertrauensverhältnis zerstört wenn man da hinterhertelefoniert, kann der arbeitgeber ja auch theoretisch denken, dem muss man hinterherlaufen, sowas gibt doch eh ne absage dann. haben die überhaupt die kapazitäten dazu?
2. falls die das kontrollieren, und das auffliegt, was kann dann passieren? sanktion? oder ist das sogar strafbar mit sozialleistungsbetrug? hab da echt angst, möchte aber auch mein geld nicht gekürzt haben, daher das mit den fake bewerbungen... bitte um verständnis, bitte keine vorwürfe. was wäre das schlimmste, was mir passieren kann? ist das nur eine sanktion dann oder drohen dann rückzahlungen?
3. wenn das echt strafbar ist mit betrug, wäre es in meinem fall dann besser, dass man die liste einfach nicht abgibt und nur eine sanktion bekommt? besser als strafbares? aber will das eigentlich auch nicht, da ich auf das geld angewiesen bin

vielen, vielen dank, bin echt verzweifelt, werde das nicht mehr so machen, jetzt ist das kind aber in den brunnen gefallen