Hallo liebe Community,
ich habe eine Frage, zu der ich bisher keine zufriedenstellende Antwort im Internet gefunden habe.
Folgendes: Ich habe bereits ein bestehendes Arbeitsverhältnis auf 450€ Basis, nun möchte ich eventuell meinen Arbeitsplatz wechseln und würde gerne woanders - ebenfalls auf 450€ Basis - einen Tag Probearbeit leisten, um zu schauen ob es sowohl von meiner Seite, als auch von der Seite meines potenziellen neuen Arbeitgebers passt.
Nun zu meiner Frage: Ich weiß, dass man selbst für einen Tag Probearbeit angemeldet werden muss, darf ich rechtlich dann überhaupt einen Tag Probearbeit abhalten, wenn das andere Arbeitsverhältnis noch besteht? Ich würde ungern vorher kündigen.
Vielleicht kennt sich ja jemand mit solchen Sachverhalten aus und kann mir weiterhelfen.
Danke im Voraus 😊