Ich bin heute dann doch Zuhause geblieben um mich zu erholen. Aber jetzt ist mir aufgefallen dass ich dieses Jahr schon insgesamt 20 Tage krankgeschrieben war vom Arzt. Also ich hab nie ohne AU gefehlt. Eine Freundin hat mir gerade gesagt dass das viele zu viel wäre und ich mich nicht so anstellen soll und dass es bestimmt bald Probleme auf der Arbeit gibt. Nun habe ich Angst dass sie Recht hat. Sind 20 Tage im Jahr echt schon ein Kündigungsgrund? Ich melde mich immer rechtzeitig wenn ich krank bin und reiche die AU auch immer rechtzeitig ein. Fehle ich zu oft? Ich kann ja aber wohl schlecht mit der Grippe zur Arbeit. Hatte 2x dieses Jahr die Grippe und einmal einen starken Magen-Darm-Infekt und bin deswegen immer etwas länger ausgefallen.... Als ich die Grippe hatte habe ich auch Antibiotika nehmen müssen etc...
Kündigung wegen Krankheit (zu oft und zu lange krank)?
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