Hi,
Ich bin seit ein paar Monaten in einer neuen Frima und habe festgestellt das ich starke Schwankungen in der Höhe meines Nettolohns habe.
Diese Schwankungen betragen im schlimmsten Fall 150€ und werden von meinem Arbeitgeber mit weniger Arbeitstagen im Monat begründet.
Bsp. In einem Monat mit 23 Tagen bekomme ich das volle von uns ausgemachte Gehalt. Aber hat der Monat keine 23 sondern nur Bsp. 20 bekomme ich 150€ Netto also 50€ pro fehlendem Tag weniger ausgezahlt.
In den Firmen in denen ich zuvor gearbeitet habe hatte ich soetwas nie.
Ist das bei euch auch so oder stimmt das etwas nicht.
Danke für die Antworten