Ich arbeite mit einer Kollegin zusammen in einem kleinen Laden. Nun hat meine Kollegin gekündigt, da sie einen neuen Job gefunden hat. Ich hatte bereits Anfang des Jahres Urlaub beantragt, der mir von meiner Chefin auch genehmigt wurde. Es ist war bereits alles abgesprochen und geplant. Die Genehmigung erfolgte allerdings mündlich, wie es immer der Fall ist bei uns. Eine schriftliche Genehmigung haben wir bisher nie gebraucht, bzw. ist nicht üblich. Meine Chefin hat nun noch ein paar Monate Zeit, für Ersatz zu sorgen. Da sie bisher allerdings keine Bemühungen in diese Richtung gezeigt hat, mache ich mir nun Sorgen, dass ich evtl. nicht in den Urlaub fahren kann, sollte bis dahin kein Ersatz da sein.

Meine Frage ist nun: Darf sie mir den Urlaub streichen oder ist es rechtswidrig? Die Buchungen habe ich schon vor längerer Zeit getätigt.

Vielen Dank schon mal für eure Antworten!