hallo,

meine tochter hat seit 1 1/2 einen befristeten arbeitsvertrag und hat durch unwissenheit bzw. gutgläubigkeit einen fatalen fehler begangen, wodurch ihr eine abmahnung ausgesprochen wurde. jetzt hat sie natürlich angst, das sie nicht übernommen werden könnte, denn ihr vertrag läuft im oktober aus. wer hat dieselbe erfahrung auch schon gemacht und was kann man tun ausser einer gegendarstellung des sachverhaltes und gutem hoffen, das ihr ihre gute arbeitsleistung angerechnet werden?