Wie ich hier nachlesen konnte, ist es rechtens, wenn man auf Montage ist und von Montag bis Donnerstag 10 Stunden täglich arbeitet um den Freitag rauszuarbeiten, einen Feiertag nicht bezahlt bekommt der auf einen Freitag fällt. Wie dieses Jahr im Oktober gleich zwei Mal :(. Nun meine Frage: Wieviel Tage Urlaub muss ich für eine Woche nehmen, normal wären da ja 4 Tage, Freitag zählt ja nicht, oder ist es immer nur Arbeitgeberfreundlich.