Hallo,
kurz zum Vorfall: Ich arbeite für 30 Stunden die Woche von Montag bis Donnerstag und hatte einen befristeten Vertrag bis zum 30.06.2020. Dieser wurde bis zum 14.08.2020 verlängert und daraufhin hab ich mehr Urlaub bekommen, welche auch in meiner letzten Lohnabrechnung aufgelistet wurden (3,5 Tage)
Nun meint mein Chef, dass der Urlaub auf eine 5 Tage Woche gerechnet wurde und mir kein Urlaub mehr zur Verfügung steht. Heißt, dass mein Chef den Urlaub falsch gerechnet hat.
Ist der Urlaub in der Lohnabrechnung verbindlich?
Vielen Dank im Voraus!