hiermit kündigen wir das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis, begründet durch den Arbeitsvertrag vom 02.02.2023, außerordentlich und fristlos aufgrund Pflichtverletzung.
Hilfsweise erklären wir zudem eine ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Kündigungsfrist für die hilfsweise erklärte ordentliche Kündigung beträgt nach unseren Berechnungen drei Monate zum Ende eines Kalendermonats, so dass der Beendigungstermin der 30.11.2024 wäre.
Im Falle der Wirksamkeit der fristlosen Kündigung gelten wir Ihren etwaigen bis zum Kündigungszeitpunkt nicht genommenen Urlaub ab.
Für den Fall, dass sich die fristlose Kündigung als unwirksam erweist, haben wir hilfsweise ordentlich gekündigt. In diesem Fall gilt Folgendes: Sie werden Ihren sämtlichen noch nicht aenommenen Urlaub direkt im Anschluss an den Zeitpunkt des Zuganas dieses Kündigungsschreibens nehmen; die gezahlte Abgeltung ist dann als Zahlung des Urlaubsentgelts für den betreffenden Zeitraum zu verstehen. In jedem Fall sagen wir Ihnen für die Zeit Ihres Urlaubs die Urlaubsvergütung vorbehaltlos zu.