Kann man gekündigt werden wenn man Attest vorlegt das man nur 30 Std/Woche arbeiten kann?
Ich habe einen Arbeitsunfall gehabt( Sturz aus 12 Metern) Nach Krankenhaus, Reha und Wiedereingliederung nun Attest das ich nur 30 Stunden pro Woche arbeiten kann. Habe aber einen 33 Stunden Vertrag und muss oft Mehrarbeit machen. Kann man mich aufgrund des Attest kündigen?
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