Ich habe einen Arbeitsunfall gehabt( Sturz aus 12 Metern) Nach Krankenhaus, Reha und Wiedereingliederung nun Attest das ich nur 30 Stunden pro Woche arbeiten kann. Habe aber einen 33 Stunden Vertrag und muss oft Mehrarbeit machen. Kann man mich aufgrund des Attest kündigen?