Hallo,

ich bin 18 Jahre alt und mache seit Oktober, also seit 2 Monaten, ein freiwilliges soziales Jahr (FSJ). Da es ja leider immer kälter wird, werden auch die Menschen in der Einrichtung in der ich arbeite immer öfters krank bzw. kommen krank in die Einrichtung. Und wie sollte es anders sein habe ich mich jetzt auch schon 2 Mal in diesen 2 Monaten angesteckt und fiel darauf hin insgesamt 11 Tage aus also über ganzen Monate verteilt. Jetzt ist es wieder so das ich krank bin, also schon zum 3. Mal und bei mir wächst die Sorge das ich aufgrund dieser "Fehlstunden" gekündigt werden könnte. Ich war für jeden Fehltag zwar ärztlich Entschuldigt aber reicht das? Ich habe mir sonst nie was zu schulden kommen lassen und leiste laut meiner Chefin einen echt guten Dienst und bin eine große Unterstützung. Ist denn häufiges krank sein bzw. wie in meinem Fall diese 11 Tage ein Kündigungsgrund?