Ich arbeite bereits 1,5 Jahre auf EG 9, daher geht es hier nicht um die Ersteinstufung. Mein Vertrag ist befristet und da ich weiß, dass man auch danach auf mich angewiesen ist, wollte ich neu verhandeln.

Meines Erachtens bin ich für die Stelle überqualifiziert. Mein Aufgabenfeld zu erweitern wird aber vermutlich nicht gehen, sodass ich die Idee hatte, damit zu argumentieren, dass ich schon anfänglich falsch eingestuft wurde... Oder gibt es irgendwelche Hintertürchen? Statt mehr Gehalt, kann ich mir auch weniger Wochenstunden oder mehr Urlaub vorstellen etc.

Hat jemand hierzu Erfahrungen gemacht?