In den letzten Monaten vergisst der Chef (~ 62j) getroffene Abmachungen, bereits besprochene Dinge, Vereinbarungen, usw.

Alle paar Tage gibt es neue Anweisungen zu allem. Für Dinge die man macht und die auch immer so gemacht wurden, bekommt man Zurechtweisungen und zu hören "das wäre noch nie so gewesen". usw.

Die anderen Mitglieder der Führungsetage schauen anscheinend ganz offen weg und ignorieren den zunehmenden Gedächtnisschwund des Chefs. Aus daraus entstehenden Differenzen halten sie sich raus oder versuchen durch absurde neue Anweisungen die Position des Chefs zu stärken.

Egal was gemacht wird, er fühlt sich übergangen, da er der Meinung ist, er müsse alles wissen (ganz entgegen der ausgeschriebenen Führungsstruktur), selbst wenn man ihn über alles informiert, vergisst er die Hälfte und behauptet wieder er wäre übergangen worden.

Auf Hinweise, dass Dinge so besprochen und vereinbart oder beschlossen wären, reagiert er verärgert und aggressiv. Man bekommt zu hören, das er ja nicht blöd wäre und ganz genau wisse was mit ihm besprochen sei und was nicht, usw.

Hat jemand Tipps wie man sich da verhalten soll?