Ich habe bei der Caritas einen unbefristen Arbeitsvertrag. Nun ist es so daß ich krank wurde und einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente stellen musste. Es wurde in einem Gutachten festgestellt daß ich noch 3-6 Stunden arbeiten kann und mir wohl eine Teilerwerbsminderungsrente genehmigt würde. Es kamen von der Rentenversicherung verschiedenen Formulare die der Arbeitgeber ausfüllen musste. Darunter auch ein Schreiben "tarifrechtlicher Anspruch auf einen leistungsgerechten Teilzeitarbeitsplatz". Der Caritas beantwortete das mit einem Nein und nun droht mir die volle Erwerbsminderungsrente und das wäre mein finanzieller Ruin. Nun muss ich wissen ob mir laut dem kirchenrechtlichen Arbeitsrecht (AVR) heraus nicht doch ein Teilzeitarbeitsplatz zustehen müsste!