Huhu!

Also ich schätze mal, das liegt daran, dass sie früher oft bestätigt wurden. Ich kann mir nicht vorstellen, dass jemand, der andauernd kritisiert wird überheblich und selbstbewusst ist. Solche Menschen haben sicherlich recht darauf, auf irgendetwas besonders stolz zu sein. Ihre Leistungen, Geld oder sonst etwas. Aber viele kennen den Grad zwischen Stolz und Arroganz nicht. Der ist nämlich unglaublich schmal und die meisten schießen darüber hinaus und werden überheblich. Umgehen kannst du damit wahrscheinlich nur mit Ignoranz irgendwie. Nicht Ignoranz gegenüber des Menschen per se, vor allem nicht, wenn ihr als Team arbeiten müsst, aber Ignoranz gegenüber deren Überheblichket. Schenk den "Talenten" keine Aufmerksamkeit. Bei dir als Einzelperson wird ihn das wohl kaum jucken, aber wäre das die Masse, dann bin ich mir sicher, sind diese Leute ganz schnell ganz einsam. Und dann erst merken sie, was ihnen ihre Arroganz kaputt gemacht hat. Um ehrlich zu sein... ging mir das mal fast genau so.

Klar, sowas nervt. Aber wenn du dem Aufmerksamkeit schenkst, dann machst du's auch nicht besser. Im Gegenteil...

LG