ja .... ... aber sie bracht mit 6 jahren ja auch nicht so viel ... 1400 cal und jetzt schätzen wir ihrs mal ab scheibe vollkornbrot sind mit aufstrich 100cal glas kakao sind schon 200cal 3oo cal frühstück , gurke macht 2 cal macht mittags dann ca 200 cal ... und denn apfel 10cal und die flakes sind dann 140 cal macht 552 cal da sie dünn ist braucht sie vllt nur 1200 cal aber dann hat sie selbst nur die hälfte ..

...zur Antwort

Mhh wie wärs mit fieber messen?

...zur Antwort

da die mutter in der brd starb haben alle 4 kinder ein anspruch auf ihren pflichtteil ... ansonsten geht der rest an ihren partner und mit seinem tad an den staat ...

...zur Antwort

es dürfte roter phosphor zur schlag empfindlichkeit enthalten sein .... oder es handelt sich wie stickstofftriiodid um eine sehr instabiele substanz eine analyse kann genaueres zur tage fördern...

...zur Antwort
Mitarbeiter unter Verdacht blau zu machen

Hallo,

Ich habe schon viel gegoogelt und auch einiges raus gefunden, aber hier bekommt man immer eine gute Antwort ;-)

Also: einer unserer Mitarbeiter(ich bin Führungskraft) fehlt sehr oft. Er meldet es mehr oder weniger durch ständiges Jammern vorher an. Wenn er sich nicht krankschreiben lässt, dann baut er Minusstunden auf, oder nimmt Urlaub um "krank" Er hatte jetzt schon über 50 Minusstunden. Und keinen einzigen Urlaubstag mehr. Seit einiger Zeit muss er die Minusstunden natürlich abbauen, weil es zu viele sind und das Jahr ja auch bald um.

Jedenfalls wollte besagter Mitarbeiter in nächster Zeit eine Woche frei haben. Auf Minusstunden. Natürlich hat er das nicht erlaubt bekommen, denn sein Konto ist immer noch übervoll im minus.

Nun, seit 3 Tagen jammert er, wie schlecht es ihm doch gehe, man musste ihn der Fürsorgepflich wegen auch früher gehen lassen. Er hat auch immer die wildesten Geschichten, was er denn hätte, die sind sehr unglauwürdig und manchmal widersprechen sie sich auch. Er bringt aber auch immer eine Krankmeldung. Da scheint er ja einen guten Holidaydoktor zu haben.

Ich kenne die 3 Gründe, die vorliegen müssen, um ihn kündigen zu können... und klar, man könnte es auch über einen Privatdetektiv rausfinden... aber wie ist das mit dem medizinischen Dienst, muss er da nur hin, so lange er krank ist oder kann man ihn auch dorthin schicken, wenn er dann wieder gesund ist? Der Mitarbeiter hat bereits angekündigt, wenn sein Wehwechen schlimmer wird, er mehrere Wochen ausfallen wird.

Es passt natürlich in die momentane Situation, es ist kurz vorm Weihnachtsgeschäft und entsprechend viel zu tun. Andere Mitarbeiter müssten im Fall seiner Krankheit auf nen freien Tag verzichten oder sogar aus ihrem Urlaub geholt werden.

Was würdet ihr tun? Wie am besten vorgehen?

Liebe Grüße Cat

...zum Beitrag

Mhh es gibt immer Gründe für so ein verhalten ... ein einfaches Mitarbeitergespräch könnte da helfen .... wenn eure arbeitsverträge minusstunden und deren abbau und keine festen arbeitszeiten vorsehen ist dir eine kündigung nicht so einfach mäglich da er ja noch auf sein soll kommen kann.... so zur positiven sicht jetzt zur sicht aus dem arbeitgeber blick kündigen unter angabe von gründen ... das einzige was da passieren kann ist dann eine klage mit einer abschließenden abfindung in 3 monatsgehaltshöhe ... aber du bist ein unkalkulierbaren faktor los

...zur Antwort

michtunverträglichkeit bezieht sich auf den laktatgehalt ... muttermich enthällt nicht so viel laktat zudem besitzen säuglinge eine angeborene laktatverträglichkeit , welche aber nach dem säuglingsalter verschwindet ... allerdings haben sich die geno so verändert durch den hohen kuhmiclchkonsum das diese laktatverträglichkeit bestehen bleibt

...zur Antwort

http://de.wikipedia.org/wiki/Lieferung

...zur Antwort

es stellt sich erstmal die frage seid ihr verheiratet oder eine eingetragene lebensbemeinschaft... wer hat die verträge unterzeichnet und wer hat gezahlt ....

...zur Antwort

du kannst ihn anzeigen wegen geldwerter vorteile die seine firma in anspruch nimmt da du unentgeltlich arbeitest ... .... und du kannst deinen lohn einklagen ... aber wahrscheinlich steht er vorm konkurs ... meld ihn wegen konkursverschleppung .... etc ... dann erhällst du deinen anteil aus der konkursmasse

...zur Antwort

da er den strafzettel erhalten hat sollte er zahlen sonst kommen mahnungen und es wird noch teurer .... man kann aber gegen jeden strafzettel einspruch einlegen .....

...zur Antwort

zu 2. Schenkungen sind auf 20000€ alle 5 jahre begrenzt ansonsten steuerpflichtig ... allerdings können sie dir als vorgezogenes erbe es so überlassen ..... zu 1. ist dies haus geerbt ist es teil der erbmasse... ansonsten ist dieser verkauf steuerfreu sollten sie das haus selber gebaut oder gekauft haben ... da dort schon steuern gezahlt wurden ... wurde ihnen das haus geschenkt müsste dies versteuert werden ....

am besten du fragst einen steuer berater

...zur Antwort

http://www.edv-lehrgang.de/master-boot-record-mbr-reparieren/

wenns an einem defekten mbr liegt ... ansonsten gibt es viele füirmen die auf datenrettung aus sind ....
oder die festplatte an einen anderen pc als externe anschließen und erstmal gucken ob ein zugriff so möglich ist ...

...zur Antwort

auxmoney.de ist eine privatekreditplatform wo man seinen zins selber festlegt ... dort kannst du kleinkrediete bekommen .... und zur shufa dein score errechnet sich aus einem wert für deine gegend und wie du deinen verpflichtungen nachgekommen bist je mehr verträge je mehr verpflichtungen ... aber haste immer gezahlt erreichst du so nen guten schufa allerdings wird zwischen kredit und vertrag unterschieden ... wenn du viele kredite hattest und immer gezahlt hast dann ist dein schufa gut... die frage ist wie hoch der kredit sein soll bei auxmoney ist bis 10000-20000 gut häuserkredit gibts immer mitem bausparvertrag ... hast den nicht dann verdient ja noch vllt deine frau etc... ein universalbürgen wird auch sehr gern gesehen und erhöht deinen kreditramen sehr .... ansonsten würd ich auf auf 60000 anpeilen als bank ... für ein haus .... wenn du allein und ohne bürgen ein auto lohnt sich leasing eher...

...zur Antwort
Alles mit Schutz

ich sag mal so ein rückenschutz und helm ist wichtig ... nen dickes knie kann man wegstecken ... eine schulterprellung tut weh ist aber auch verkraftbar nur wirbelsäulen und kopfverletzungen sind dann nicht so witzig

...zur Antwort

alle studiengänge anner fh können mit fachabbi studiert werden das generell so ... es gibt aber länderunterschiede was unis angeht ... in machen bundesländern kannst du mit einem technikabbi alle technik bzw naturwissenschaftliche studiengönge mit fachabi wirtschaft bwl etc an der uni studieren ... guck einfach in den ordnungen der jeweiligen unis nach.. um medizin zu studieren brauchste aber immer abi gleiches gilt für pharmazie ...

...zur Antwort

nach der pudertät mit 18 bis 21 sollte eigendlich eine regelmäßigkeit auftreten ... während der pubertät musst du halt mit schwankungen rechen

...zur Antwort