Hallo!Ich habe seit dem 1.3.2015 eine neue Arbeitsstelle.Nun habe ich eine 40 std. Woche,wobei ich tägl. 8 std. arbeite.Aber laut Gesetz wird mir bzw. muss mir eine halbe std Pause tägl abgezogen werden.Bis jetzt habe ich immer ohne Pause geareitet damit ich auf die 40 std. komme.Wenn mir aber die Pause tägl.abgezogen wird oder ich mache ne halbe std. Pause komme ich "nur" auf 37,5 std die Woche.Das sind z.b. bei 22 Arbeitstagen im Monat 165 std.Nun habe ich aber unabhängig von der Lohnabrechnung einen Stundenzettel bekommen wo eine Monatliche Soll Arbeitszeit von 174,4 Std .verlangt wird. Wie soll das gehen?Ich wurde darauf vorher nicht hingewiesen.Also die Schicht geht auch nur von 6 14 bzw. 14 - 22 Uhr..Eigentlich müssten die Schichten ja demzugolge ne halbe std eher anfangen damit die 40 std erfüllt werden denn so würde ich auch auf die Soll stunden kommen,oder der vertrag müsste auf 37,5 std geändert werden?! Sehe ich das falsch oder wie?bekomme kein std. lohn sondern festgehalt....ist der arbeitsvertrag falsch...bzw. ist das arglistige täuschung seitens des Arbeitgebers denn er wusste das ja ..d.h. ich bin von vornherein u überstd. verdonnert um auf diese soll std. zu kommen oder wie ist das rechtes??..p.s. Die Firma bzw. alle mitarbeiter sind sogenannte Baptisten die Ihr Leben us komplett nach der Bibel ausrrichten..auch der Chef usw. hab kollegen angesprochen..die sagen einfach das ist halt so..gesetze scheinen dehnen .egal zu sein nur das Wort Gottes zählt...ich bin der einzige ungläubige bzw. deutsche dort der sich halt auch mit Arbeitszeizgesetzen usw. auskennt..werde ich dort veräppelt!??
