Hallo ihr Lieben, darf der Arbeitgeber die Stunden kürzen wenn der Mindestlohn kommt und wenn ja wie viel damit es noch als Vollzeit gilt.

Meine Freundin arbeitet zur Zeit 40 h die Woche, ab Januar will der Arbeitgeber sie auf 36 h runterstufen und nach 3 Monaten wieder auf 40 h hochstufen wegen dem Mindestlohn muss man das akzeptieren? Dazu kommt noch das wir garade mitbekommen haben das meine Freundin Schwanger geworden ist, was der Arbeitgeber noch nicht weis. Wie verhällt sich das mit dem Muttergeld und den 4 h differenz ?