Hallo,

und zwar volgende situation:Ich war von Montag bis freitag krank geschrieben, am wochenende habe ich beide tage gearbeitet wie es im dienstplan stand.

Soweit so gut.

Auf meiner Stundenübersicht hat das personalbüro dann nur Montag bis Mittwoch als krank Registriert

Donnerstag und Freitag Frei

Samstag und Sonntag dann ganz normal meine Arbeitszeit erfasst.

Meiner meinung nach ist das aber nicht richtig da ja ein krankheitstag mit einem Arbeitstag gleichzusetzen ist, und ich somit für das Wochenende eigentlich zwei guttage haben müsste (7tage Woche?)

ich habe laut meinem arbeitsvertrag eine 5 Tage woche, aber kein regelmäßiges frei also so gut wie jede woche anders.

würde mich interessieren ob mir die zwei guttage zustehen oder ob das personalbüro recht hat und einfach zwei kranktage in frei umwandeln darf.

Vielen Dank für die hilfe schon mal im vorraus