Hallo

Eine Freundin von mir ist in einem Familienunternehmen tätig seit 1 Jahr viele Mitarbeiter haben in dem Jahr das Unternehmen verlassen neue dazu etc.

Nun ist es so, daß ihr Chef ihr wenn sie krank ist die krankentage mit nur 5 Stunden anrechnet obwohl sie vollzeit eingestellt ist.

Außerdem rechnet die stempeluhr im Unternehmen nach 18 Uhr (arbeitende) nicht weiter obwohl sie noch arbeitet und deutlich später erst heim geht.

Als sie krank war wegen der weisheitszähne (Operatiiv entfernt) wollte er das sie nicht krank macht sondern Urlaub nimmt.

Eine Gehaltserhöhung sei nicht angemessen für sie da 17 Fehltage IM Einzelhandel (Babymarkt) in einem Jahr über dem Durchschnitt liegen würden.

Was kann sie machen sie ist total verzweifelt aber eher eine ruhige Person.

Danke für eure Hilfe